很多员工在入职的时分，都会被贯彻一个理念，就是团队精神，真正的团队精神在单调的工作环境中可能得不到合理的展示，成都拓展锻炼在使学员放松之余，也对“团队精神”有了更直观的了解，进一步推进了企业和员工的共同开展，加强团队的协作才能和义务认识，既考验每个人的聪慧和勇气，又培育了团队人员团分离作才能。拓展培训的团队精神是这样直观流露的:

 

一、有效沟通是团队协作的关键。通畅、透明、多向、经常性的信息交流表现了个团队团结分歧、信息共享的良好团队精神。有效的信息交流与沟通与否决议着团队工作或任务的成败。固然在拓展培训中，大家你一言我语，众说纷纭，叽叽喳噴，仿佛是影响团队的效率，但是我以为这正是大家激烈的义务心和团结心的表现，也只要上下同心的情況下才干把力气往一处使，完成目的

 

二、信任是人协作的重要保证，有了信任才干有团队的向心力、凝聚力。只要将人的聪慧、力气、经历等资源停止合理整合、调动，オ能发挥最大效益，分开团队的个人的力气永远都是薄弱的。而团队只要在每个成员贡献出本人的智、力气与经历时，オ会构成团队的合力。因而，団队需求这种因信任而产生贡献的精神，促成团队向心力和凝聚力的产生。在拓展培训场上，每个项目完成时，让我们每个人充沛感遭到了团结的力气。团分离作、坦诚分享，队友的间隔越来越近，彼此之间多了一份理解、一份亲切、一份信任。

 

三、拓展培训中团队的协作也在考验个人的胆量，在生疏的环境面前，克制恐惧心理障碍，学会正确对待目的和艰难，勇于打败自我